Marc DUFRAISSE - AutentiCoach

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9 de abril de 2012

Tu luchas por tu empresa ¿Y tu equipo?

Tu estás dispuesto a luchar para la empresa... Y lo haces...
¿Y tu equipo?¿Está luchando a tu lado?
O tienes la impresión que lo llevas todo mayoritariamente tu...

¿Cómo compartir las responsabilidades?
¿Cómo empoderar a los colaboradores?

El management de equipos es un equilibrio muy sútil de inspiración, confianza, toma de riesgos, ritmo, fluidez, intimidad, responsabilidad y liderazgo.

Si el directivo impone demasiado su visión y sus soluciones a los equipos, le resultará difícil:
- entender totalmente todo lo que está pasando,
- comprometer realmente a los colaboradores,  
- obtener nuevas ideas e innovaciones

El líder de equipos tiene que aceptar todo lo que hay en los equipos, lo que está presente... lo positivo y constructivo...  lo negativo y conflictivo....
Aceptarlo y acogerlo todo como oportunidades posiblemente excepcionales de aprendizaje...

El aceptar esta incertidumbre y toma de riesgos le dará un potencial nuevo como líder...
Estilo más director de orquesta que como jefe jerárquico....


Para ello el líder tiene que dejar entrar la luz, conectar con su equipo con toda su humanidad y aceptar mostrar su posible vulnerabilidad...
¿Te parece que lo estás haciendo ya?

¿Estás dispuesto a ello?
¿Te parece apropiado?

Escríbeme a info@autenticoach.com para más información sobre estas preguntas ... o para ver cómo el coaching puede ayudarte en tus desafíos.

2 comentarios:

  1. Me parece genial y estoy totalmente de acuerdo.
    Después de 20 años al frente de una empresa IT tengo la sensación de que no soy un auténtico líder : siempre se presenta al líder como alguien empático y perfecto, pero yo también me deprimo cundo las cosas no salen como esperas después de luchar tanto, y yo no tengo ningún jefe que me levante, como hago yo con mi equipo.

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  2. Cuanta humildad y apertura en tu mensaje! Cualidades que ha tener un verdadero líder!
    Los líderes no se depriman? Cuando los tiempos son difíciles, cuando te deprimes, qué tal compartir tus dudas con tu equipo? Quizás ellos te puedan volver a animar? O a encontrar otras pistas?
    Qué te parece?

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