tag:blogger.com,1999:blog-15656256699977218742024-02-20T03:01:36.250+01:00Autenticoach
Libera tu potencial de felicidad y éxito
Encontrar tu propio camino es posible, te acompañamos en el camino hacia tu Autenticidad.
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.comBlogger179125tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-54419627224924923082022-07-11T09:35:00.000+02:002022-07-11T09:35:00.617+02:00<p> <span style="font-family: verdana;">Cuando preparamos entrevistas, reuniones o negociaciones, desarrollamos una idea clara de lo que queremos conseguir.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Definimos lo que queremos, establecemos cómo queremos que sucedan las cosas, creamos un argumento completo para apoyar nuestra visión, nuestras ideas y nuestra solución. </span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHL203PJBqEx--kwE83z5u4W7YxycibSZ5n-jxKNsXFNXJGSgad46FoFlh8SkJn9uE2vTtAhKmczlFDSTQ1fIL-Pq-D8XrVIgnL9ja4de2H2Hczrx0gp25I-P21R1COsihN1LBuk97hbV5QePvsEJvxQCxHcKFI9fxMJLpoOuZ7f96ScI8Iu_GZKyH/s375/Winning%20Conversations.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="250" data-original-width="375" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHL203PJBqEx--kwE83z5u4W7YxycibSZ5n-jxKNsXFNXJGSgad46FoFlh8SkJn9uE2vTtAhKmczlFDSTQ1fIL-Pq-D8XrVIgnL9ja4de2H2Hczrx0gp25I-P21R1COsihN1LBuk97hbV5QePvsEJvxQCxHcKFI9fxMJLpoOuZ7f96ScI8Iu_GZKyH/s320/Winning%20Conversations.jpg" width="320" /></a></div><span style="font-family: verdana;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: verdana;">Hemos estudiado el contexto de la otra parte, hemos considerado las posibles opciones y opiniones que pueden tener, hemos definido los argumentos para responderles y convencerles de que acepten nuestra posición y decisiones.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Estamos convencidos de que hemos preparado más que suficiente y que la reunión podría ser una formalidad hacia nuestro objetivo.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">¿Qué crees que podría pasar entonces?</span></p><p><span style="font-family: verdana;">¿Cómo pueden nuestras ambiciones obstaculizar los resultados?</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Llegamos tan cargados de nuestra propia visión, realidad, opinión e ideas que tal vez no seamos capaces de escuchar y entender lo que los demás realmente piensan o quieren. </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Estamos tan centrados en nuestra agenda que nos volvemos ciegos a todas las señales y actitudes no verbales que puede mostrar nuestro interlocutor.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Nos hemos vuelto tan rígidos con nuestra propia comprensión, perspectiva y soluciones que somos incapaces de deshacerlas y reconstruir otras opciones.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">No estamos presentes al 100%, somos incapaces de escuchar realmente, evitamos cualquier intercambio realmente profundo, limitamos sin querer cualquier comunicación real. </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">El único contexto de la conversación es nuestra realidad, nuestro objetivo, nuestra agenda.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Hemos perdido la oportunidad de compartir nuestras realidades, nuestras visiones, nuestras percepciones para decidir y actuar. </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Hemos decidido todo por adelantado... ¿Por qué tuvo lugar esta conversación?</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">¿Cómo evitar los monólogos?</span></p><p><span style="font-family: verdana;">¿Cómo podemos realmente tener una conversación?</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Cuando prepares una reunión, asegúrate de crear el contexto adecuado para que sea eficaz y mantente abierto a construir una solución con los demás participantes en todo momento. Asegúrese de crear y mantener un proceso eficaz, genere confianza y esté presente.</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">¡Sí! Planea cuidadosamente... ¡y luego olvídate de ello!</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Aprende a ser abierto, curioso, creativo, flexible... Escuchar, sentir, pensar, conectar, comprender y construir juntos una solución. </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Crear conjuntamente una solución compartida. </span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">Con decisiones compartidas</span></p><p><span style="font-family: verdana;">Y un compromiso alineado con las acciones</span></p><p><span style="font-family: verdana;"><br /></span></p><p><span style="font-family: verdana;">¿Tienes conversaciones ganadoras?</span></p><p><br /></p>Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-65090001675518935592020-04-12T13:46:00.000+02:002020-04-12T13:46:23.186+02:00La sabiduría de la vida<h1 class="null" itemprop="name" style="text-align: left;">
<br /></h1>
<div>
<div dir="ltr">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Como personas nos creamos nuestra propia visión del mundo, nuestra propia lógica. Fuimos moldeando nuestra percepción de la realidad, nuestro entendimiento de lo que nos rodea. Nuestras mentes han ido dando sentido a lo que vemos y lo que sentimos</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">.</span></div>
<div dir="ltr">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Así es como se forjan nuestras creencias, nuestras realidades, nuestras certezas.<br />Y vivimos nuestras vidas con estas gafas que nos construimos día tras día.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: left;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No vemos el mundo como es, vemos el mundo como somos.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSviBqsCQAuZu6YLMGOGBaSNIK4SlzY7mKqnMwOIyNroHxt_T9xKOlEmbQh5LHDBZEpQyji9uhmuvhv4UlwQRc7Vw1ItJZYF3mP6fvmk6ClroCUjIB3tyvWXB4T8cCq2KuAYPFA_uEuaw/s1600/sabiduria+de+la+vida.jpeg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><img border="0" data-original-height="1300" data-original-width="1040" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSviBqsCQAuZu6YLMGOGBaSNIK4SlzY7mKqnMwOIyNroHxt_T9xKOlEmbQh5LHDBZEpQyji9uhmuvhv4UlwQRc7Vw1ItJZYF3mP6fvmk6ClroCUjIB3tyvWXB4T8cCq2KuAYPFA_uEuaw/s320/sabiduria+de+la+vida.jpeg" width="256" /></span></a><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />Hasta el día en que tropezamos, caemos, fallamos. De repente, nuestra realidad ya no nos aporta respuestas, nuestra lógica ya no funciona... Podemos estar confundidos, desorientados, perdidos...<br /><br />Entonces tenemos que cuestionarnos, adaptarnos a estas nuevas realidades que descubrimos. ... quizás nos abrirnos a nuevas áreas que ni siquiera sabíamos que existían.<br /><br /><br />La vida termina llevándote a los límites de tu comprensión, te desorienta, te hace sentir incómodo. Te lleva a dudar, a soltarte, a caer... para levantarte de nuevo.<br /><br />Para poder más conocerte.<br />Para hacerte mejor.<br />Más auténtico.<br />Más sabio.<br />Para ser más eficiente, más productivo, más coherente.<br /><br />Para tomar el camino correcto, para ser el líder de tu vida.<br /><br />¿Consigues aprovechar estos momentos de duda y confusión para crecer?</span></div>
</div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-41232534518994108962020-03-19T16:26:00.001+01:002020-03-19T16:26:32.483+01:00¿No es esto lo que necesitábamos?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfdCWwspyxml5Ig0kkRCz8hT3WG_744IroOdy5oWgP9BqHaUq82-oNycQXZRav_-Z4wO8EkMIrro5xwiMoQNH4PHuuy28Mwzhzkw1Tt1MHuR-Y0WiKfTFVpygol4Y31mTdA4T-TTL5VhY/s1600/campos+de+cebada.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="552" data-original-width="986" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfdCWwspyxml5Ig0kkRCz8hT3WG_744IroOdy5oWgP9BqHaUq82-oNycQXZRav_-Z4wO8EkMIrro5xwiMoQNH4PHuuy28Mwzhzkw1Tt1MHuR-Y0WiKfTFVpygol4Y31mTdA4T-TTL5VhY/s640/campos+de+cebada.png" width="640" /></a></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Hay una cita que dice que la vida nos trae las experiencias que necesitamos para crecer. Que no hay coincidencias, que nada ocurre por casualidad.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">En cierto modo, esta crisis por la que estamos pasando no es una coincidencia.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">La pasada crisis financiera nos enseñó a luchar más para sobrevivir, ser activos, perseverar, ser resistentes y reinventarnos siempre para sobrevivir económica y socialmente.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">En esta crisis se trata de detenerse. Detenerse y ser capaz de reducir la velocidad, respirar, reinventar la forma en que nos relacionamos con los demás y seguir con nuestro trabajo, con nuestras carreras.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Hay un mensaje para este mundo, para las instituciones y las empresas. Hay un mensaje para nosotros. </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Volver a lo esencial, a ti mismo, a tu vida, a tus prioridades, a tus ambiciones y deseos reales.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Estos tiempos nos permiten redescubrir quiénes somos y lo que nos rodea, tomar conciencia de nuestra capacidad de adaptación, de aprendizaje y de cambio de nuestras rutinas diarias. Este es un momento para ser más curioso sobre ideas nuevas, para aprender y probar nuevas cosas, nuevos hábitos.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">Es un lujo poder seguir a tu propio ritmo. ¿Has conseguido ir más despacio? </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">¿Qué te muestran estos momentos? ¿Qué te revelan de ti mismo?</span><br />
<br />
<br />Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-16412616338448268402020-02-26T08:23:00.000+01:002020-02-27T07:27:17.882+01:00Adictos a ganar<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Estamos adictos a ganar.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y cuando se nos resiste algo, cuando cometemos errores y/o fracasamos, nos llena de tristeza, de desánimo, de enfado… Perdemos nuestra confianza en nosotros, nuestra autoestima. Lo vivimos mal, sufrimos de ello…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Qué es ganar?</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib4f2LRI5mAigStQ3MkS0_eNj6heZXlFkv4PH2Svn4j_d5f9b0k11iuEp9BohO6F1tbM8OVcKsM2b_uaPCfLCyEtcIPhFkSg_6Vz2YelffQjdtfH0hdMr5hD_KJVvM-GLPazkeCpy27JQ/s1600/Movimiento+borroso.webp" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="439" data-original-width="750" height="187" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEib4f2LRI5mAigStQ3MkS0_eNj6heZXlFkv4PH2Svn4j_d5f9b0k11iuEp9BohO6F1tbM8OVcKsM2b_uaPCfLCyEtcIPhFkSg_6Vz2YelffQjdtfH0hdMr5hD_KJVvM-GLPazkeCpy27JQ/s320/Movimiento+borroso.webp" width="320" /></a></span></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es alimentar nuestra competitividad, nuestro ego, es competir…Si ganamos, es que otros pierden… otros que no han sido tan “buenos” como nosotros....</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿ Qué es triunfar? </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es nutrir nuestro ego. Es crear esta ilusión de super héroe, de superman o superwoman…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ganar y triunfar son la ilusión de haber llegado, de haberlo conseguido… y ¿ahora qué? ¿Acaso se ha parado el tiempo?. Ya está, lo hemos conseguido…¿Seguro? ¿Qué hemos conseguido?¿Tiene sentido?</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Para mi, nuestra frustración, nuestro saboteo incesante viene de estas ideas, de estas expectativas ...del ganar, del triunfar…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nos agarramos a estas metas, a estos clichés, a estas quimeras con desesperación, sin conectar con lo que realmente deseamos en lo más profundo. .. nos engañamos en poseer, en tener ...en vez de ser…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lejos de los estereotipos, en lo más profundo de ti … ¿qué es / qué sería para ti ganar? … ¿a qué se parecería triunfar?…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y si la felicidad no estuviese en ninguno de los dos… ni en ganar ni en triunfar...</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y si estuviese en soltar, en dejar estas quimeras, estas expectativas ridículas pero aplastantes para centrarte en lo tuyo, en lo que realmente es importante para ti… </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">...Quizás sea esto triunfar…¿No crees?</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Qué es importante para ti?¿Qué es para ti triunfar?</span></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-80099111342924924312020-01-22T08:51:00.004+01:002020-01-22T08:51:57.004+01:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4cLrbYfD56ELT6J0W6mjybJYyCZDDZreUQgqzOpA6eOPbmuBVLiu1ybuTjOwoE9YaOCRwatZoA3bpWEkQZa_gILKstpHVLkP9bzs3_kcKfUOyi6ZwE2EgC06wASjknHiv8_JFtulOHv4/s1600/Happy+2020+%2521%2521.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="944" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4cLrbYfD56ELT6J0W6mjybJYyCZDDZreUQgqzOpA6eOPbmuBVLiu1ybuTjOwoE9YaOCRwatZoA3bpWEkQZa_gILKstpHVLkP9bzs3_kcKfUOyi6ZwE2EgC06wASjknHiv8_JFtulOHv4/s640/Happy+2020+%2521%2521.jpg" width="376" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;">¡Feliz y Auténtico 2020!</span></div>
<br />Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-46905876385076192562019-11-27T12:24:00.003+01:002019-11-28T09:43:02.838+01:00El liderazgo es crear Contexto y Conexión.<span id="docs-internal-guid-a61b6c35-7fff-a34c-ad9f-e81916662d7d"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span id="docs-internal-guid-a61b6c35-7fff-a34c-ad9f-e81916662d7d"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Las empresas se esfuerzan por crear responsabilidad, apropiación y empoderamiento a todos los niveles...</span></span></span></div>
<span id="docs-internal-guid-a61b6c35-7fff-a34c-ad9f-e81916662d7d"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span></span><br />
<div style="line-height: 1.38; margin-bottom: 4pt; margin-top: 16pt;">
<span style="white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ha</span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; white-space: pre-wrap;">y una percepción de que hay personas que deciden y otras que ejecutan... Las relaciones tienden a ser desequilibradas, las comunicaciones son principalmente unidireccionales.... La conexión entre los que deciden y los que suele ser baja....</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Con qué consecuencias?</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los colaboradores tienen bajos niveles de motivación, de compromiso y de participación. Los estándares de calidad y de servicio son medios. Y en entornos económicos difíciles, los niveles de tensión y de estrés se acumulan y paralizan aún más a los equipos....</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">En realidad, ni los directivos ni los colaboradores se alegran de la situación....</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los primeros no se sienten seguros y ni confiados con sus colaboradores y equipos.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los últimos no se sienten escuchados ni tomados en cuenta y desarrollan actitudes automatizadas y rutinarias.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Bueno. Sabes qué: ¡Esto podría cambiar!</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">El liderazgo consiste en crear la Conexión y el Contexto que permiten el cambio y que proporcionan rendimiento. </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un nivel de conexión que mejora las comunicaciones abiertas y cercanas y desarrolla la intimidad, la credibilidad, las relaciones, la confianza.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un Contexto abierto, no crítico pero inspirador, que permite negociar alianzas con los colaboradores y equipos con un compromiso compartido sobre objetivos comunes.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Contexto y conexión.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¡Trabaja estos dos elementos clave y crearás el compromiso y el desempeño que siempre has soñado para tu equipo!</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¡Un equipo de sueño al alcance de la mano! ¡Piensa en ello!</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Qué te parece?</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwmVyJFYMUfFSoozapiu6QFzNKRVeTnMASnFRPu9b4pVOmbusaI5DUW8WwDX0KguYfEEQhPRpXO334QpHmbklP1-APIPktIJYJiQ5pdkco7lXgRMbcK_IO0DQCWF1_IzGcRpepb_t7xQQ/s1600/TEAM.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="799" data-original-width="1178" height="217" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjwmVyJFYMUfFSoozapiu6QFzNKRVeTnMASnFRPu9b4pVOmbusaI5DUW8WwDX0KguYfEEQhPRpXO334QpHmbklP1-APIPktIJYJiQ5pdkco7lXgRMbcK_IO0DQCWF1_IzGcRpepb_t7xQQ/s320/TEAM.png" width="320" /></a></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-44262218997359549132019-11-08T09:39:00.000+01:002019-11-08T09:39:01.116+01:00Conflictos : ¿Se deben aceptar o se deben prohibir?<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #393939; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">
<span style="background-color: transparent; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium; white-space: pre-wrap;">¿Son útiles los conflictos?</span></h3>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-105385598798086639" itemprop="articleBody" style="background-color: white; color: #393939; line-height: 1.4; position: relative; width: 730px;">
<div class="separator" style="clear: both; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrCeSuhg_Usccnk9-Z2jnVfyl0jLc5VBx-BW-b4z-YW7FAuqhYonw8dX3DgG5ldJEn4ToRRBmXeQxe6AbmKsfE0m-H5wA6A2JRh_I2OGo2qFscXxfS59m2pu2fClcVsHb5Mf2VrFzOQdc/s1600/images+(46).jpg" imageanchor="1" style="clear: right; color: #888888; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-decoration-line: none;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrCeSuhg_Usccnk9-Z2jnVfyl0jLc5VBx-BW-b4z-YW7FAuqhYonw8dX3DgG5ldJEn4ToRRBmXeQxe6AbmKsfE0m-H5wA6A2JRh_I2OGo2qFscXxfS59m2pu2fClcVsHb5Mf2VrFzOQdc/s1600/images+(46).jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="157" /></a></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">¿El conflicto en la empresa es una prueba de dinamismo o de desorganización?</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">¿Los directivos deben aceptar los conflictos o deben prohibirlos?</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Detrás de los conflictos hay necesidades no identificadas, </span><span style="line-height: 17.25px; white-space: pre-wrap;">no cubiertas, hay </span><span style="line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">perspectivas y puntos de vista no tomados en cuenta.</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">Detrás de un conflicto hay posiblemente nuevas ideas, ideas de mejora, oportunidades de negocio, de desarrollo, de organización.</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">El conflicto es una prueba de motivación, de compromiso, de dinamismo. </span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">El problema es que las situaciones de conflicto apelan a las emociones. Son incómodas. Crean tensión. Por ello son difíciles de manejar.</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">Nos ponen en un contexto de incertidumbre, de peligro. Generan adrenalina, generan urgencia, nos conectan con nuestro lado más animal, con el estrés, generando posiblemente </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium; line-height: 27.6px; white-space: pre-wrap;">pasividad</span><span style="line-height: 1.15; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">, agresividad o </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium; line-height: 27.6px; white-space: pre-wrap;">huida </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">. </span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">Ponen en evidencia nuestra emotividad, nuestra vulnerabilidad, nuestra fragilidad.</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">Al mismo tiempo el conflicto es prueba de que ésto es importante, de que va en serio. De que vale la pena luchar e ir a por ello.</span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><span style="line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">Una empresa sin conflicto es una empresa dormida, </span><span style="line-height: 27.6px; white-space: pre-wrap;">somnolienta</span><span style="line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">, anestesiada.</span></span></span></div>
<br /><div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">¿Hay conflictos en tu empresa?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">¿Los manejas? ¿Los evitas?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">¿Cómo te sientes con ellos?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">Saca partido de los conflictos. Aprende a gestionar los conflictos y obtendrás resultados extraordinarios.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;">Para conseguirlo crea un contexto diferente, que toma altura, conecta con el sentido, la misión de la organización, </span></span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium; white-space: pre-wrap;">la visión del negocio</span><span style="background-color: transparent; font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium; white-space: pre-wrap;">.</span></div>
<div dir="ltr" style="font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 22px; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: medium;"><span style="white-space: pre-wrap;">¿Cómo lo ves?</span></span></div>
</div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-79624132538660127832019-09-13T11:56:00.002+02:002019-09-13T11:56:58.977+02:00#Liderazgo : ¿ Estás en una #CulturaCorporativa de Exigencia o de Perdón?<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los desafíos de desarrollo, de rentabilidad, de competitividad de las empresas generan tensiones que afectan los niveles de confianza y de eficiencia de los colaboradores. </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2GcSI_0-Iabla5tvtmfMwDv8ahETqAGpxN8giAQ52FS_qt2C0fKSSNo-cWgEPLlGzJICbfhsKjpubpah6ntA54W363NIZGYo9NgbxU4571jLUbNnjbslM9Q2MbHWcXjPDel7aUIkcGDOt/s1600/hand-pointing-finger-inside-palm-8541078.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2GcSI_0-Iabla5tvtmfMwDv8ahETqAGpxN8giAQ52FS_qt2C0fKSSNo-cWgEPLlGzJICbfhsKjpubpah6ntA54W363NIZGYo9NgbxU4571jLUbNnjbslM9Q2MbHWcXjPDel7aUIkcGDOt/s200/hand-pointing-finger-inside-palm-8541078.jpg" width="200" /></a></div>
<span id="docs-internal-guid-151c8ea7-7fff-692a-c734-a45c3175aaa2" style="font-weight: normal;"><span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es en los momentos en los que las empresas necesitan más luchar o innovar que el contexto les anima a ser cautos y conservadores en sus actitudes.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Muchas empresas tienen una cultura implícita del objetivo, del deber, del compromiso ...y del castigo... Al tratar organizar y sistematizar procedimientos, se aplana la diversidad, las individualidades están amordazadas, la innovación o la iniciativa desaparecen. </span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Sin embargo un valor potente es capaz de compensar esta situación: el saber perdonar. </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es poco frecuente porque el éxito es una obligación, una exigencia. No es negociable. Aceptar el perdón sería abrir la puerta al error , al fracaso. ¡Inadmisible! </span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La capacidad de perdonar es la base de la confianza. Y del crecimiento.
Perdonar los errores es dar la oportunidad de aprender para mejorar, de fallar para acertar. </span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Los mejores profesionales no son los que nunca fallan. Son los que fallan y aprenden de ello. </span></span></div>
<span style="font-weight: normal;"><span style="background-color: #f3f3f3; font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Das la oportunidad a tu equipo? </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Creas el contexto de confianza para permitirlo? </span></span></div>
<br />
<br />
<div>
</div>
<br />
<div dir="ltr" style="-webkit-text-stroke-width: 0px; color: black; font-family: "Times New Roman"; font-size: medium; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; orphans: 2; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;">
<div style="margin: 0px;">
<span style="background-color: #f3f3f3; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Sabes perdonar?</span></span></div>
</div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-8186627269284628832019-06-12T11:17:00.000+02:002019-06-12T11:17:25.361+02:00Liderazgo: Opina… pero No Juzgues<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="white-space: pre-wrap;">La sociedad nos lleva a juzgarlo todo. Cada detalle, cada postura, las apariencias, las expresiones pueden ser interpretados y utilizados en pro o en contra.
Los criterios son infinitos. La apariencia, la moda, los signos externos de riqueza, todo está percibido, observado, disecado, utilizado...
Utilizado para ir por la via rapida hacia juicios express, juicios limitantes que encierran, emprisionan la comunicación y las relaciones en marcos preestablecidos.
Catalogamos a las personas … no buscamos saber más… Ya no somos curiosos ni realmente abiertos a más.
Juzgamos con pocos elementos y ya no tenemos ni apertura ni curiosidad para más. <br />
Este mecanismo es humano. No podemos evitar interpretar, pensar, simplificar, hacerse una opinión... Pero evitemos juzgar.
Opinemos sí. Necesitamos, tenemos derecho y debemos opinar...pero no juzguemos, no nos cerremos, no nos encerremos.
Opina y sé abierto al otro. Ábrete a lo que no conoces, a lo que no sabes...
Juzgar habla de ti, no del otro.
Juzgar puede ser despreciar, ponerse encima del otro. Es asumir que tienes la verdad...la única verdad.</span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="white-space: pre-wrap;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD8aPqXxSXordysNeVndb_LZLVMCA0oALBVxINC1YA4pWjpnmg5Yba38HT0DaDiLJS0qdb-xa7tscZoTPHTVuOXjKHiqpHwUNPdhyUvqxGb-danMVr5XVk9qI0CNbjrKdw3vMBPUpftFI/s1600/carton+rouge.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="300" data-original-width="450" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD8aPqXxSXordysNeVndb_LZLVMCA0oALBVxINC1YA4pWjpnmg5Yba38HT0DaDiLJS0qdb-xa7tscZoTPHTVuOXjKHiqpHwUNPdhyUvqxGb-danMVr5XVk9qI0CNbjrKdw3vMBPUpftFI/s200/carton+rouge.jpg" width="200" /></a></span></span></div>
<span style="color: #222222; font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="white-space: pre-wrap;">
Es cerrarte a otras maneras de pensar, de vivir, de entender. Es negar la diversidad, las diferencias....
Sólo las diferencias enriquecen, no las similitudes…
Juzgar a un miembro de tu equipo es verlo con sus carencias, no con su riqueza. Es quitarle su potencial.
Opinar es expresarte, ser asertivo, valiente, abierto para el debate, es construir para conseguir resultados.
Opinar es compartir para entender, dar feedback, desafiar, acompañar y ayudar a tu equipo para que alcancen su potencial.
Opina y no juzgues. Acoje, enriquécete de la diversidad.
¿Qué opinas?
¿Opinas o juzgas?</span></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-68746812023199613092019-05-13T09:49:00.002+02:002019-05-31T12:18:33.995+02:00¿Cómo manejar las negociaciones difíciles?<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Las negociaciones efectivas se producen cuando ambas partes son capaces de mirar el problema desde todos los ángulos posibles para ser abiertos, flexibles y creativos al construir una </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">solución.</span><br />
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> A veces el problema es tan importante, lo que está en juego es tan grande que sin darse cuenta la gente se convierte lentamente en parte del problema.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Cuando tú eres el problema, cómo quieres dar un paso atrás, variar las perspectivas para proponer opciones, </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">no quedar atrapado</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">... De ninguna manera!</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyL7zyTifEV0ol7oYwlHA6wFm0vBJRMxUMSHeZt4vmAqByiWj90MlOa00dIznb50h8uwps8ErEvk9TD_Bx0swAToADruIR1Q454qXSr2-3-ydc1EIpVCFR6ehbeqTYfaJLhsTm6lURxlg/s1600/conflictos.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="328" data-original-width="475" height="220" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyL7zyTifEV0ol7oYwlHA6wFm0vBJRMxUMSHeZt4vmAqByiWj90MlOa00dIznb50h8uwps8ErEvk9TD_Bx0swAToADruIR1Q454qXSr2-3-ydc1EIpVCFR6ehbeqTYfaJLhsTm6lURxlg/s320/conflictos.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> Estás atascado en el tema... te sientes mal... te lo tomas como algo personal... no fluyes...</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> ¿Cuál es el problema? ¿Qué es lo que quieres? ¿Qué es lo que buscas?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Estás dispuesto a ser flexible, escuchar, interactuar, construir una solución con el otro?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿O estás tenso, rígido, enojado, abrumado...</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Eres capaz de ver el problema con todos sus componentes, todos sus beneficios potenciales, todas sus posibles limitaciones?</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Respira. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Deja a un lado las etiquetas, los juicios.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ve la otra parte como capaz, humana, responsable. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Trabaja en tu flexibilidad, en tu curiosidad con el otro.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Sé consciente de lo que está sucediendo, de su lenguaje corporal, de lo que se dice o no se dice. </span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Ábrete, ve más allá de las apariencias, sé curioso, escucha...</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Libérate, sé creativo, ágil. Baila con el momento.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">No te bloquees emocionalmente. Cambia tu perspectiva, tu postura.</span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Dirige la negociación, dirige la conversación, gestiona la relación con intuición y experiencia..... Los resultados dependen de ello.</span><br />
<br />Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-73977292017946919772019-02-14T10:29:00.003+01:002019-02-14T10:29:55.525+01:00De top performer a líder mediano<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Desarrollar y promover a las personas con mejores resultados es clave. Aumenta la lealtad de los empleados, aumenta las posibilidades de mantener un alto potencial en la empresa y contribuye a crear una cultura empresarial basada en el rendimiento y la confianza.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Sorprendentemente, también tiene muchas desventajas posibles.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La primera es quitar a los mejores contribuyentes de su <b>Expertise</b>, donde crean más valor para el negocio.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La segunda es que lo que hace que los colaboradores sean de alto rendimiento a menudo puede ser lo que les hace ser gestores mediocres, inconscientes del <b>Proceso </b>de gestión de equipos.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La tercera es que, en consecuencia, la cultura de la empresa puede verse dañada por estilos de <b>Liderazgo </b>inadaptados.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4UkK0jt1ynvJ1KixzfG9JB6RpSbA2p6M6Ao4MbzIMKD6-e8G1HLOCimy5IQMHZ1hB9DDro5xGOUF3zSeg27ncOP4OlfO0ruPAo6Pniwe1LPRsU_F-tkb9trSXrjj_BREplQ7O6MSbuuU/s1600/images+%252837%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="192" data-original-width="256" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4UkK0jt1ynvJ1KixzfG9JB6RpSbA2p6M6Ao4MbzIMKD6-e8G1HLOCimy5IQMHZ1hB9DDro5xGOUF3zSeg27ncOP4OlfO0ruPAo6Pniwe1LPRsU_F-tkb9trSXrjj_BREplQ7O6MSbuuU/s1600/images+%252837%2529.jpg" /></a></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">1-</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Expertise</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuando tu forma de hacer las cosas funciona es genial.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lo has estado revisando y mejorando durante muchos años para que sea efectivo...</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pero no lo transformes en LA única forma de hacer las cosas.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Cuando llegas a un puesto de gerencia, da un paso atrás y apoya a los miembros de tu equipo para que encuentren su propio camino hacia la superación.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">2-Proceso</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El liderazgo no se trata sólo de ser un experto en tu campo, en el área, en el contenido. Puede ayudar, pero también puede sabotearte.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">El liderazgo es un proceso, es crear y mantener el contexto más adecuado para que el equipo se sienta inspirado, motivado, desafiado y para que logre en mayor medida sus objetivos.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No te esfuerces por tener razón. Lucha por los resultados.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">3-Liderazgo</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Dale a tu equipo lo que necesita. Un ambiente seguro pero desafiante donde puedan expresarse, ayudándolos a encontrar su manera de hacer las cosas, aprender y mejorar.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Mejorar el espíritu de equipo y los valores.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Promover la disciplina </span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Compartir y trabajar en estrecha colaboración</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Adaptarse a cada miembro del equipo.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">La gestión y el liderazgo no son innatos.</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Proporcione a su equipo directivo los medios para aprender a convertirse en auténticos líderes.</span><br />
<br />Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-17892195290671740852018-11-28T17:58:00.003+01:002018-11-28T17:58:34.554+01:00No te dejes Impresionar<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;">No te dejes Impresionar por: </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;">Dinero, grados académicos, seguidores, apariencias, vestimenta posesiones. </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;">Debes impresionarte cuando veas: </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: x-large;">Generosidad, integridad, nobleza, humildad, sencillez, bondad, compasión, autenticidad</span><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">. </span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdGNt2PflwGKP32rYJXQ67PSzE16SPApIBeXh9-qAjnf-VzorAFp7jZHOty-A5Yf3s1EZpCwSvjv29kEXN5DksF8CKUxAHzZqm2B3QrZ1eFLoTXQSTcmDkGC20PYwJcv3xiyYjZp6kHpA/s1600/prision.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="819" data-original-width="678" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjdGNt2PflwGKP32rYJXQ67PSzE16SPApIBeXh9-qAjnf-VzorAFp7jZHOty-A5Yf3s1EZpCwSvjv29kEXN5DksF8CKUxAHzZqm2B3QrZ1eFLoTXQSTcmDkGC20PYwJcv3xiyYjZp6kHpA/s400/prision.jpg" width="330" /></a></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: large;">By: Juan Arévalo</span>Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-13919995944422242502018-08-14T19:43:00.001+02:002018-08-14T19:43:48.664+02:00¿Competir o Compartir?<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; color: #393939; font-stretch: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-numeric: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">
<br /></h3>
<div class="post-header" style="background-color: white; color: #393939; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 1.5em;">
<div class="post-header-line-1">
</div>
</div>
<div class="post-body entry-content" id="post-body-4576872436456547397" itemprop="description articleBody" style="background-color: white; color: #393939; line-height: 1.4; position: relative; width: 730px;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Dividir o reunir? </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEkJmLx13xi_1K3Y8Oz881MtskMIAHQqC9jU7UZ6Dy4gxGLttQl8NprEQgv0ssgRpGVkb3kn39q2NYjANBu0zQGVj__6ygivtzOfLFolmsqGu9MQy0Ft6qqhy5FfbMH66TEvvPd_2mKT8/s1600/Compete+or+Unite.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; color: #888888; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-decoration-line: none;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" height="177" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEkJmLx13xi_1K3Y8Oz881MtskMIAHQqC9jU7UZ6Dy4gxGLttQl8NprEQgv0ssgRpGVkb3kn39q2NYjANBu0zQGVj__6ygivtzOfLFolmsqGu9MQy0Ft6qqhy5FfbMH66TEvvPd_2mKT8/s320/Compete+or+Unite.jpg" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 1px solid rgb(238, 238, 238); box-shadow: rgba(0, 0, 0, 0.1) 1px 1px 5px; padding: 5px; position: relative;" width="320" /></span></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br />Sentirse diferente y prescindir del otro, no querer saber de él...<br /> ...o...<br />Respetar la diferencia, buscar lo que aporta el otro, enriquecerse de su enfoque, de su aportación original.<br /> <br />Ser competitivo, buscar a ser más eficiente, productivo, valioso que el otro...<br /> ...o...<br />Ser generoso, respaldar el otro, aprender de él y buscar una colaboración ganar ganar.<br /><br />Estar en la carencia, el desprecio, la desconfianza, el individualismo…<br />...o...<br />Estar en la abundancia, en la humildad, el respaldo, lo colectivo.<br /><br />¿Qué te es más natural?<br />¿Dónde te sientes más cómodo?<br /><br />¿Dividir o reunir?<br />¿Competir o compartir?<br />¿Criticar o confiar?<br />¿Separar o unir?</span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-50619508687788996312018-02-21T18:28:00.000+01:002018-02-21T18:28:47.135+01:00¿Y si nos volviéramos humanos otra vez?<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si en las entrevistas o reuniones, dejaramos nuestras agendas ocupadas, nuestros ambiciosos objetivos, nuestros dispositivos móviles invasivos, para estar en el momento, escuchando a las personas, sus sentimientos, opiniones, deseos, realidades, ambiciones.....</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si, en las relaciones de management, pasáramos de la autoridad, de la gestión a través de la coerción, la presión, el miedo, al establecimiento de alianzas individuales, adultas, abiertas, aceptando la diversidad y la originalidad de cada individuo.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si en las relaciones sociales, pasáramos de la segregación, las relaciones de poder, el etiquetado, el cotilleo... a la tolerancia, la apertura, la curiosidad y el interés en los demás, en sus sueños, ambiciones, riquezas... y dificultades.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsAfx0MoxpKPY4QHyxHVyQ1yVvJKmQ3OU-Xi1HgsSHVkheY19Q-Q47sMzwwZ2tCf2oCLQJBZNUcaAhG7tgkmOw98INJAfm5tdReLqRRDgSyn0_GM1P6O2dSn3XRaOKmrS1byc_hc1yFwE/s1600/gafas.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="500" data-original-width="800" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsAfx0MoxpKPY4QHyxHVyQ1yVvJKmQ3OU-Xi1HgsSHVkheY19Q-Q47sMzwwZ2tCf2oCLQJBZNUcaAhG7tgkmOw98INJAfm5tdReLqRRDgSyn0_GM1P6O2dSn3XRaOKmrS1byc_hc1yFwE/s320/gafas.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; white-space: pre-wrap;">Si en nuestras vidas pasáramos de la carencia a la abundancia, de la codicia a la generosidad, de la competitividad a la colaboración.</span><br />
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si decidiéramos centrarnos, conocernos, construirrnos desde dentro para dar lo mejor de nosotros mismos.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si aprendiéramos a escuchar, a crear contextos de intercambio genuino, a establecer colaboraciones, a construir, a avanzar, a progresar.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Si dejáramos de ser soldados para convertirnos en actores, ovejas para ser leones, recursos para ser líderes. </span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Líderes de nuestras vidas y sueños</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Si respetáramos nuestros valores, nuestras ideas, nuestros principios, nuestros verdaderos deseos?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Y volviéramos a ser auténticos...</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Qué pasaría entonces?</span></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-91050816293027978642018-01-02T18:46:00.000+01:002018-01-03T04:12:37.270+01:00Feliz 2018. <div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Más allá de las apariencias y </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">de los juicios.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Más allá de los razonamientos y</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> de lo razonable</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Tu verdad está más allá. </span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Está en ti, en tu cuerpo, en tus vivencias, </span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">en tu capacidad de soltar y de atreverte</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Te deseo</b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> que 2018 te aporte felicidad y</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"> crecimiento, </span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">con desafios y logros que te permitan conseguir</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>Serenidad, Placer, Plenitud.</b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="color: #660000; font-family: "verdana" , sans-serif;"><b>¡Feliz año 2018!</b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="color: #660000; font-family: "verdana" , sans-serif;"><b><br /></b></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8x6EyLUWDsAdgE-jtcAkluF_GSfSkM-S6QjEB0aOoyKn_umSLTp88Fxk2wz-dZoTCrKLggwNgh9fSnIl0JxIlLcY44t0fU6GYY5EQ4fW65Y9FUpID9ORCzHNB39WuHlzhFTXjKSWhX2A/s1600/Feliz+2018.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="637" data-original-width="849" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8x6EyLUWDsAdgE-jtcAkluF_GSfSkM-S6QjEB0aOoyKn_umSLTp88Fxk2wz-dZoTCrKLggwNgh9fSnIl0JxIlLcY44t0fU6GYY5EQ4fW65Y9FUpID9ORCzHNB39WuHlzhFTXjKSWhX2A/s400/Feliz+2018.jpg" width="400" /></a></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-90909217809273495462017-10-20T09:27:00.002+02:002017-10-24T08:58:33.332+02:00Los Cuatro Principios del Líder Sabio<div dir="ltr" style="background-color: white; color: #393939; font-family: Verdana, Geneva, sans-serif; line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Un colaborador viene al líder sabio y le dice:</span></span></div>
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Tengo que decirte cómo se comporta un miembro de su equipo.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">El líder sabio:</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Espera . Antes de decirme cualquier cosa querría que pasara un pequeño examen. Es llamado el examen del triple filtro.</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- ¿El triple filtro?</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Tus palabras deben pasar a través de tres filtros. El primero es el de la Verdad. ¿Has comprobado que lo que quiere decirme es cierto?</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- No, lo he oído y ...</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Bueno, entonces sin duda lo has pasado a través del segundo filtro, el de la Bondad. ¿Lo que quieres decirme es algo bueno?</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- No, todo lo contrario ...</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Vayamos al tercer filtro : ¿lo que quieres decirme es Útil?</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- ¿Útil? En realidad no ...</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Bueno, si lo que quieres decirme no es ni verdadero, ni bueno, ni útil, prefiero no escucharlo. En cuanto a tí, te aconsejo que se lo olvides.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihkvET-vWb_LH0wu8PPFc9dynoq4aoKfpMH9Bgjl2ntZoirQIJ9Alca9A-8PStpCXMUeX0ddRIVlKc9iePljbY5RxJVbfgfhKGS8jlZLMuKtqliXYPFoUfwkc-hITeYCPiR5KTqjzXVww/s1600/man.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="412" data-original-width="620" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihkvET-vWb_LH0wu8PPFc9dynoq4aoKfpMH9Bgjl2ntZoirQIJ9Alca9A-8PStpCXMUeX0ddRIVlKc9iePljbY5RxJVbfgfhKGS8jlZLMuKtqliXYPFoUfwkc-hITeYCPiR5KTqjzXVww/s200/man.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; white-space: pre-wrap;">- Ok...</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;">- Sin embargo, cuéntame más. Te agradezco que hayas venido a verme. Me gustaría saber más de ti. ¿Cómo estás? .... ¿Cómo te va? .... ¿Cómo ves tu trabajo? ¿Tus resultados? ¿Alguna idea, sugerencia, deseo, ambición....? ¿Algún compromiso con el que pueda ayudarte?</span><br />
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;"><br /></span>
<span style="background-color: white; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;"><span style="color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif;">Verdad, Bondad, Utilidad,... Empatía.</span></span><br />
<div>
<span style="background-color: white; color: #393939; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: medium; line-height: 1.15; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-53903731305133501922017-09-18T12:11:00.000+02:002017-09-22T10:52:53.179+02:00El poder de las emociones<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">El mundo de la empresa deja poco espacio para las emociones. Está basado en lo racional, la eficiencia, la producción, la rentabilidad, la rapidez. No hay lugar ni tiempo para ellas.</span></h3>
<h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="background-color: white; font-stretch: normal; font-weight: normal; line-height: normal; margin: 0.75em 0px 0px; position: relative;">
<div class="post-body entry-content" id="post-body-5143017031070686525" itemprop="articleBody" style="line-height: 1.4; position: relative; width: 730px;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">El mundo laboral es un contexto exigente y acelerado, donde las personas se vuelven más duras, más rígidas, más insensibles...Se apartan de sus sensaciones, de sus emociones. Se crean una coraza y actúan desde ahí. </span></span></span></div>
<span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></span></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Al mismo tiempo, somos seres sociales y mamíferos y nuestras emociones son nuestra vida, nuestra energía, nuestra brújula y conexión con el mundo. Sin emociones seríamos máquinas.</span></span></span></span></div>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibHAP9JkGnJOWw5VZQm-ZBfQXRWXDm2mckfmdjgCLB4Ry5olFQ40luHfYGJpD5zzYaZ74RW3ThgcyhoSqfu16wO9_MsUcqjtvKRrb52CLBXtTsTSS0v9er0hokXeAmWMM9Uu9FsrbtC4o/s1600/the+mask.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="168" data-original-width="221" height="152" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEibHAP9JkGnJOWw5VZQm-ZBfQXRWXDm2mckfmdjgCLB4Ry5olFQ40luHfYGJpD5zzYaZ74RW3ThgcyhoSqfu16wO9_MsUcqjtvKRrb52CLBXtTsTSS0v9er0hokXeAmWMM9Uu9FsrbtC4o/s200/the+mask.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">David Bowie - The Mask</td></tr>
</tbody></table>
<span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
</span></span></span><br /><span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></span></span></span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿ Cómo conciliar la vida moderna y las emociones?</span></span></span></span><br />
<span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></span></span></div>
<span id="docs-internal-guid-69063416-c58d-32ec-9ccb-937b093f4472"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿ Cómo evitar construirse una máscara?¿una coraza ?</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El liderazgo, la eficiencia y el equilibrio vienen de la capacidad que tiene uno de asociarse o disociarse de sus emociones.</span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
</div>
<br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando un cirujano está operando del corazón un niño de 3 años, mejor que no esté siendo emotivo o emocionado al manejar el bisturí. ¡Le temblarían las manos!</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Es vital que se disocie de sus emociones para ser lo más atento, profesional y preciso posible.
</span></div>
<br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuando un directivo está comunicando, está en una reunión o en una entrevista, lo mejor es que no esté actuando como un robot, y que esté mostrando escucha, </span><span style="white-space: pre-wrap;">empatía, </span><span style="white-space: pre-wrap;">conexión para ser profesional pero también presente, humano, auténtico, inspirador.</span></div>
</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En su caso, requiere asociarse emocionalmente para estar totalmente presente e impactante en sus actuaciones e interacciones.</span></div>
<br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La complejidad está en tener el equilibrio adecuado... El que funciona mejor para cada uno... para evitar ser máquinas sin alma, o a la inversa, ser emocionalmente frágiles o débiles.</span></div>
<br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Desarrollar tu capacidad para emocionalmente asociarte o disociarte te dará poder en tu vida y en tus relaciones con los demás. Trabaja esta agilidad, esta flexibilidad. </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El poder no está en actuar como una máquina, como un robot.</span></div>
<br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">No apartes tus emociones. Son lo más personal, íntimo y potente en ti. Son tu energía vital.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Gestiónalas. No las dejes invadirte en el momento inapropiado, pero déjalas expresarse en los momentos adecuados.</span></div>
<br /><span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span><div dir="ltr" style="line-height: 1.15; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo gestionas tus emociones?</span></div>
</span></span></span></div>
</h3>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-88419470484443610322017-08-03T10:58:00.000+02:002017-08-03T10:58:07.243+02:00¡Feliz verano!<br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">¿Qué estás buscando para esta pausa veraniega?</span><br />
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<span id="docs-internal-guid-dd7f451a-a748-a605-ee7d-4c8d64297316"><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Te gustaría tener un momento de desconexión, de toma de distancia, de huida de tu día a día del resto del año?</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGzWhDJLtA9SWSXoyorhdtdKLdSAYYoftjHoyp69CTnLIsiQxv1gQQKK-jal65Fx4Hw5syS87Ty4XbEjM0xXKIIbGHomSekcE5kCpOhk5bgQACVcOQw32jHeJQEm_UJS3wcUArnYHc3xk/s1600/Cambrils.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="425" data-original-width="544" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGzWhDJLtA9SWSXoyorhdtdKLdSAYYoftjHoyp69CTnLIsiQxv1gQQKK-jal65Fx4Hw5syS87Ty4XbEjM0xXKIIbGHomSekcE5kCpOhk5bgQACVcOQw32jHeJQEm_UJS3wcUArnYHc3xk/s200/Cambrils.jpg" width="200" /></a></div>
</span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">O estás buscando volver a conectar contigo mismo, para hacer un balance, </span><span style="font-family: Arial; white-space: pre-wrap;">para volver a explorar tus sueños, tus ambiciones, para </span><span style="font-family: Arial; white-space: pre-wrap;">tomar un paso atrás y mejor ver tus opciones presentes y futuras...</span></div>
<br /><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Prefieres volver a conectar con las sensaciones más simples y directas, en vivo, con tu cuerpo, a través de actividades y juegos físicos deportivos, emocionantes, divertidos ...</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">O buscas tranquilidad, relajación, armonía, serenidad ...</span></div>
<br /><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Quieres compartir tu verano con tu familia, amigos, conocidos ...</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">O retirarte, relajarte lejos del mundo, solo o con algunos amigos cercanos, en privado...</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"> </span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Buscas huir de tu vida diaria</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">O buscas prolongarla</span></div>
<br /><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El verano es un punto de conexión natural con quien eres, con quien estás siendo.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Haz que este verano sea un tiempo que continúe acercándote cada vez más de lo que eres y a quien quieres ser.</span></div>
<br /><div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cuídate. Disfruta…</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: Arial; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Bonito y auténtico verano!</span></div>
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br /></span>
<br />Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-65504364298310047942017-04-26T12:21:00.000+02:002017-04-26T12:21:05.902+02:00¿Qué tipos de relaciones tienes?<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<br /></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Cada día nos relacionamos en el trabajo con decenas de personas.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">El tipo de relaciones que podemos tener es infinito... Infinito como la variedad de las personas que mantienen estas relaciones....</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Toda la diversidad reside en los valores y esquemas que sostienen y alimentan la relación.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">En un extremo encontramos la relación de interdependencia, de transparencia y de respaldo. Aquí el objetivo de cada uno es la colaboración y el crecimiento del negocio y de las personas. La atención, la escucha, el respaldo y la apertura son los elementos clave....</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLXUFYa-83TEXqzlQOfHrzXJpvq0OUd3KkCcNiHqmxqfZT3kPqDQtNMViQh728gdAXvQobdv4Vaj0_lj1hfMYFn5qivrAjNvLpbLPAmfXLFxxpipqi6HqwV0s6Txj8PTYt7niyfOjuGGQ/s1600/95d9be60e88844eaa92ed30f871d5bae.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="212" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiLXUFYa-83TEXqzlQOfHrzXJpvq0OUd3KkCcNiHqmxqfZT3kPqDQtNMViQh728gdAXvQobdv4Vaj0_lj1hfMYFn5qivrAjNvLpbLPAmfXLFxxpipqi6HqwV0s6Txj8PTYt7niyfOjuGGQ/s320/95d9be60e88844eaa92ed30f871d5bae.jpg" width="320" /></a></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">...En el otro extremo está la relación de dependencia, coerción, presión. </span><span style="background-color: white; font-family: Verdana; font-size: 14pt; white-space: pre-wrap;">La relación es como un balance de pagos donde se hacen pagar cosas y se cobran otras. Es como un combate donde el resentimiento y la contaminación alejan toda posibilidad de apertura y de crecimiento.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La relación interdependiente es una plataforma de lanzamiento para cada parte. Desde esta plataforma todo es posible, sin límites, con el apoyo y el reconocimiento del otro permitiendo alimentar la pasión, experimentar y crecer sin fronteras....</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La relación de dependencia es una prisión, un encarcelamiento para cada uno. La energía se auto consume en la relación, al infinito. No hay límites al hacer pagar al otro y a los demás tu infelicidad. Sólo va creciendo la amargura y la tensión... </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La primera ve al otro con sus fuerzas, su potencia, sus potencial, sus posibilidades, su luz. Es ágil, flexible, libre.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La segunda enjuicia. etiqueta al otro, ve lo que le falta, lo que lo limita. Es rígida, cerrada, condenada. </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La relación de interdependencia es abundancia, crecimiento.</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">La relación de dependencia es carencia, estancamiento.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Y tu, entre estos dos extremos </span></div>
<b style="font-weight: normal;"><br /></b>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Cómo percibes a los demás?</span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: white; color: black; font-family: Verdana; font-size: 14pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">¿Qué relaciones tienes?</span></div>
<br />Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-50806917683009369282017-02-22T07:45:00.000+01:002017-02-23T06:22:04.458+01:00E-moción, energía para la moción.<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Datos nunca han motivado a nadie.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hechos tampoco.</span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKKfPK5J-Al6MXu2NvEm-JsEyEokq-6cI1V9ux84leUv5IsWcfZSQtMWmCY3no-u-E6Yw5i6gNTonkKzXxTkJ1hxcI-ta9ze3EVQV8XBr4nbVB8FThqrtPNB6g0HSkPqefSXZ4mzb6z8s/s1600/Wassily-Kandinsky-Composition-8-1923-865x577.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKKfPK5J-Al6MXu2NvEm-JsEyEokq-6cI1V9ux84leUv5IsWcfZSQtMWmCY3no-u-E6Yw5i6gNTonkKzXxTkJ1hxcI-ta9ze3EVQV8XBr4nbVB8FThqrtPNB6g0HSkPqefSXZ4mzb6z8s/s320/Wassily-Kandinsky-Composition-8-1923-865x577.jpg" width="320" /></span></a></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Lo que motiva a las personas son las emociones.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Emociones generadas por el sentido de lo que haces o de lo que quieres conseguir, por los sentimientos, las relaciones, el sentimiento de pertenencia, el grupo, el equipo, el orgullo de ser parte de algo grande, ambicioso, generoso, que contribuye, que aporta valor…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hasta finales del siglo XX pensábamos que los humanos sólo tomaban decisiones sobre bases racionales, objetivas, lógicas… </span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14.6667px; white-space: pre-wrap;"><b><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Del “Pienso entonces existo” al “Siento entonces soy”.</span></b></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">A finales de los años 90 Antonio Damasio demostró científicamente que la realidad es todo lo opuesto: las decisiones son emocionales ... Sin emoción no hay valoración posible, </span></span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 14.6667px; white-space: pre-wrap;">no se puede definir </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: 11pt; white-space: pre-wrap;">lo que está bien o mal, mejor o peor ... ninguna decisión es posible.</span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La emoción es energía.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt; text-align: center;">
<span style="background-color: transparent; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="font-size: 14.6667px; white-space: pre-wrap;"><b>E-moción, energía para la moción</b></span><b style="color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; text-decoration: none; white-space: pre-wrap;">.</b></span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La revolución industrial se basó en el humano como recurso de producción objetivo y racional. El recurso humano.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La empresa moderna, post industrial, tiene que tomar en cuenta la dimensión emocional para motivar y movilizar a las personas .</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hoy se ha vuelto imprescindible dar y aportar sentido, compartir valores humanos fuertes, generar confianza y valentía para fomentar el compromiso y el desempeño de los equipos humanos. </span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Que piensas?</span></span></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Que sientes?</span></span></div>
<div>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-family: "arial"; font-size: 11pt; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><br /></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-88956992950839317382017-01-02T09:50:00.001+01:002017-01-02T15:10:09.744+01:00Libre ...y Comprometido<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Nuestro reto es ser libres</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Libres de las apariencias, de prejuicios, de creencias limitantes, de estereotipos, de superficialidades…</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Libres de nuestros automatismos, de nuestras carencias…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es complicado ser libre ... Es complicado no compararse, no tener expectativas de otros, no dejarse definir, no querer complacer, no aparentar…</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es complicado no ser exigente, no estar insatisfecho, tenso.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicES3VvGw72_79A3CjefrbXz_mQHA2N3EeFwPIZ3k4OyK92MXMx3qISv6Ml2ynMeYj92w0WaxdeeGpJB61aF25dW9IsNr50dQhkPjZRXogLNBUz-8DNfgdmmwWpWuTl7l04COe9QJD_6I/s1600/Happy+2017.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="132" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEicES3VvGw72_79A3CjefrbXz_mQHA2N3EeFwPIZ3k4OyK92MXMx3qISv6Ml2ynMeYj92w0WaxdeeGpJB61aF25dW9IsNr50dQhkPjZRXogLNBUz-8DNfgdmmwWpWuTl7l04COe9QJD_6I/s200/Happy+2017.jpg" width="200" /></a></div>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es necesario conocerse uno mismo… haber visitado cada rincón de su intimidad… haber experimentado cada emoción, sentimiento, pensamiento, haberse mirado en el espejo, haberse visto reaccionar, haberse observado en la acción, en la inacción, en el éxito, en el fracaso…</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Hace falta aceptarse, perdonarse, quererse…</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Para comprometerse, ponerse en acción, tomar riesgos, atreverse, avanzar…</span></span></div>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Que deseas para este nuevo año?</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><span style="white-space: pre-wrap;">¿A que te comprometes?</span></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-35378012320220121092016-11-16T07:34:00.003+01:002016-11-16T07:40:09.239+01:00Tao del Liderazgo : Tiempo para la reflexión<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">El drama sin fin en un grupo nubla la consciencia. Demasiado ruido abruma los sentidos. El aporte continuo oscurece la visión genuina.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">No sustituya el sensacionalismo al aprendizaje.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Permita tiempo regular para la reflexión silenciosa. </span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRqmgETvgqLNHEKFAm1pdP32CNF2poa3ws9ZPdsiZFvKQpcTy8TK6boj3q7LdPzodFPnBVBqZMYALkPFzSHfdgGLpbRH7YkZc4I9EYaKgmkxo0NnJFilTfg87MQAnwqUQ3ZkTH-4by7pg/s1600/reflection.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="133" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRqmgETvgqLNHEKFAm1pdP32CNF2poa3ws9ZPdsiZFvKQpcTy8TK6boj3q7LdPzodFPnBVBqZMYALkPFzSHfdgGLpbRH7YkZc4I9EYaKgmkxo0NnJFilTfg87MQAnwqUQ3ZkTH-4by7pg/s200/reflection.jpg" width="200" /></a></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Para voltearse hacia dentro y digerir lo que ha sucedido. Deje que los sentidos descansen y se silencien.</span><br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Enseñe a la gente a dejar de lado su charla mental y obsesiones superficiales. Enseñe a la gente a prestar atención a la reacción de todo el cuerpo a una situación.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Cuando los miembros del grupo tienen tiempo para reflexionar, pueden ver más claramente lo que es esencial en sí mismos y en los demás.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><i><br /></i></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: small;"><i>El Tao del Liderazgo</i></span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: x-small; white-space: pre-wrap;"><i>John Heider / Lao Tsu</i></span>Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-72447317553719526722016-10-11T07:03:00.001+02:002016-10-12T09:54:29.563+02:00Conversaciones difíciles, Momentos de la verdad <div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Ya sea personal, con un pariente, o profesional, con un colaborador, un jefe, un colega, un cliente .... todos tenemos, en un momento u otro, que mantener conversaciones difíciles, momentos de la verdad ...</span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="clear: right; float: right; font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></span><span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"></span></div>
<b id="docs-internal-guid-271c4eb3-b221-70d0-8854-7025b5b596d9" style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Momentos de la verdad donde nuestros objetivos, nuestra identidad, nuestra imagen, nuestra influencia, nuestro equilibrio están en juego.</span></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9eiNQBy6nFFyF1lzNZBRFRJQlZmFg2VhxqEssjyGQSzLBShjVJVRpFDMRITa0bPAqLZBowqanfGVmCWl_z7GtYKRhbeY-3YUPAm-_ldQwgul9yk8ZSCNwcq408jn1s1v_M6wwZNv1ddE/s1600/moment+de+v%25C3%25A9rit%25C3%25A9.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="118" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9eiNQBy6nFFyF1lzNZBRFRJQlZmFg2VhxqEssjyGQSzLBShjVJVRpFDMRITa0bPAqLZBowqanfGVmCWl_z7GtYKRhbeY-3YUPAm-_ldQwgul9yk8ZSCNwcq408jn1s1v_M6wwZNv1ddE/s200/moment+de+v%25C3%25A9rit%25C3%25A9.jpg" width="200" /></a><span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Momentos de la verdad que nos mueven, nos desestabilizan, nos hacen dudar ...</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Con el tiempo, cada relación se desarrolla con códigos y guiones preestablecidos. Contextos que se instalan y que a veces nos encierran y que ya no nos sirven. Con el tiempo los guiones son cada vez más difíciles de cambiar.</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Es el momento de crear un momento de la verdad. Un momento a solas, para abordar las cuestiones que importan ...</span></span></div>
<b style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></b>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Un momento para descubrir la verdad de lo que hay entre nosotros, nuestra historia, nuestra relación, nuestra deriva ... la verdad de nuestro "sistema" relacional...</span></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span>
<br />
<div dir="ltr" style="line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="background-color: transparent; color: black; font-style: normal; font-weight: 400; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">¿Cómo gestionas los momentos de la verdad?</span></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-64268601308594544332016-09-20T14:11:00.002+02:002016-09-20T16:45:59.465+02:00¿Crecer o Envejecer?<div dir="ltr" style="color: #505050; line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<span style="line-height: 1.38;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Las personas como las organizaciones pueden conocer fases diferentes durante su existencia.</span></span></div>
<div dir="ltr" style="color: #505050; line-height: 1.38; margin-bottom: 0pt; margin-top: 0pt;">
<!--{cke_protected}%3Cmeta%20charset%3D%22utf-8%22%3E--></div>
<div dir="ltr" style="color: #505050; line-height: 150%;">
<!--{cke_protected}%3Cmeta%20charset%3D%22utf-8%22%3E--></div>
<ul>
<li dir="ltr"><div dir="ltr">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Fases de Crecimiento, de desarrollo donde hay apertura, aprendizaje, flexibilidad, movimiento, donde se ponen en marcha nuevos conocimientos, hábitos, procesos.</span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br />Las Fases de crecimiento se enfocan en la innovación y </span><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">la mejora continua de los resultados.</span></div>
</li>
</ul>
<ul>
<li dir="ltr"><div dir="ltr">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Fases de “Envejecimiento” donde el enfoque está en la estabilidad, lo establecido, en rutinas, procesos y organizaciones definidas, repetidas.<br />Las Fases de Envejecimiento son eficientes en entornos estables e insuficientes en contextos movedizos.</span></div>
</li>
</ul>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Crecer es ser curioso, flexible, abierto, es </span></strong><strong><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">divertirse, </span></strong><strong><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">dudar, escuchar, aprender, jugar.</span></strong></div>
<div style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></strong></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<strong><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Envejecer es conocer, saber, tener opiniones, juicios, certezas, ser rígido, cerrarse.</span></strong></div>
<div dir="ltr">
<strong><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></strong></div>
<div dir="ltr">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht6N7DMUIIVVQd1lBJO9s8G1xb-TIvfafRFil3p1kuPC3x3tfa1ff1LoOsQCt1uA2g6aPZ1A0ZwRN6tnZLxJiUR5k0f1Ph7VRp0u3UIK3Q_6rFZFsNFSanQo9hm3uERzPy9dmKTJzK_no/s1600/left.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEht6N7DMUIIVVQd1lBJO9s8G1xb-TIvfafRFil3p1kuPC3x3tfa1ff1LoOsQCt1uA2g6aPZ1A0ZwRN6tnZLxJiUR5k0f1Ph7VRp0u3UIK3Q_6rFZFsNFSanQo9hm3uERzPy9dmKTJzK_no/s200/left.jpg" width="142" /></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">El desafío para las personas como para las empresas es ser capaces de estar siempre en fases de crecimiento. </span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">¿Es posible?</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Las personas como las empresas necesitan trabajar su auto-conocimiento, su estrategia, su misión, centrarse en quienes son para ser capaces de adaptarse y tener impacto y éxito en el entorno o mercado.</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><strong>Envejece, </strong><strong> Aprende a conocerte. </strong></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><strong><br /></strong></span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Create certezas sobre ti mismo, quien eres, quien no eres, que quieres y no quieres, que necesitas y rechazas. ¡Quiérete!<br /></span><br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><strong>Crece, </strong><strong> Se curioso y abierto. </strong></span></div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">
</span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><b><br /></b>Duda de lo que te rodea, se humilde, abierto y curioso, escucha , interésate, aprende. Ve más allá de las apariencias, mira delante, detrás, de lado, busca, explora.</span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><strong> Envejece Creciendo</strong><br /><br />Desarrolla tu sabiduría desde dentro siendo curioso, humilde y aprendiz e innovador con el entorno y las circunstancias.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: center;">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">¿En que fase estás tu?</span></div>
<div>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">¿Y tu empresa?</span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-1565625669997721874.post-23499671861604950302016-09-07T19:40:00.001+02:002016-09-12T20:11:34.953+02:00¿Sufres de estrés postvacacional?<div dir="ltr">
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;">Las vacaciones permiten soltar, adoptar un ritmo ralentizado y acorde con nuestro equilibrio y nuestras necesidades biológicas naturales...</span></div>
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<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">La vuelta al trabajo nos vuelve a echar en otro contexto, un contexto de compromiso, control, acción, disciplina, rutina... Aunque estemos apasionados por nuestra profesión, el cambio de ritmo y de perspectiva generados por la vuelta al trabajo nos pueden generar un importante estrés físico y mental...</span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Para evitarlo es imprescindible organizarte.</span></span><br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhe3j-xtuzc208IJHYOzHoxoiu3HEeahEeI3khdX17VL9Ao5jl9T7wAEzrFveg9JG7pZ7UI32sbcivpOrejBR9HUyuZN5FpckTBXt3HFD7oKq4MdNfLv1_pEq1JXCnHWb-aKeLw0x-eR3E/s1600/arbre.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhe3j-xtuzc208IJHYOzHoxoiu3HEeahEeI3khdX17VL9Ao5jl9T7wAEzrFveg9JG7pZ7UI32sbcivpOrejBR9HUyuZN5FpckTBXt3HFD7oKq4MdNfLv1_pEq1JXCnHWb-aKeLw0x-eR3E/s200/arbre.jpg" width="200" /></a><span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Planifica tu vuelta, gestiona tu cambio de ritmo. Planifica tu vuelta al trabajo dejándote espacios para cuidarte, para regenerarte... Calienta motores para volver al ritmo.</span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Cuídate. Reserva momentos para descansar, desconectar, recuperar.</span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">Es la mejor manera de ser eficiente y eficaz al 100 por 100, alineado, conectado, comprometido.</span></span><br />
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif; font-size: large;"><span style="font-family: "verdana" , sans-serif;"><br /></span>
<span style="font-family: "verdana" , sans-serif;">¿Cómo lo ves? </span></span></div>
Marc Dufraissehttp://www.blogger.com/profile/09398069090985261843noreply@blogger.com0