Tao del liderazgo: Fuerza y ​​Conflicto

El líder que entiende cómo se desenvuelve el proceso utiliza la menor fuerza posible y dirige el grupo sin presionar a la gente.

Cuando se usa la fuerza, el conflicto y la discusión siguen. El contexto del grupo degenera. El clima es hostil, ni abierto ni nutritivo.

Liderazgo: Fuerza y Conflicto

El líder sabio dirige el grupo sin luchar para tener las cosas de cierta manera. El toque del líder es ligero. El líder ni defiende ni ataca.

Recuerda que la consciencia, no el egoísmo, es a la vez el medio para la enseñanza y la enseñanza misma.

Los miembros del grupo desafiarán el ego de alguien que lidera egocéntricamente. Pero aquel que dirige desinteresadamente y armoniosamente crecerá y perdurará.


El Tao del liderazgo. por Lao Tsu