¿Por qué contratar perfiles, personalidades, personas diferentes?
Porque aportan una mirada diferente, otros puntos de vista, nuevas lógicas, razonamientos innovadores...
La diferencia no sirve para la competitividad, para crear competencia.
La diferencia trae complementariedad, riqueza, cuestionamiento, debate, creatividad, innovación.
No reclutes clones.
Incorpora a personas distintas, diversas, diferentes.
Y aprovéchate de esta diferencia, incentívala, permite que se exprese y desarrolle, que enriquezca el equipo para aportar innovación y resultados.
¿Aceptas la diferencia?
¿Le das la palabra?
¿Permites que aporte a la organización, al negocio?
Escríbenos a info@autenticoach.com para más información sobre estos temas ... o para ver cómo el coaching y la formación pueden ayudarte en tus desafíos.
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