¿Cómo lideras a los equipos?
¿Das informaciones? ¿Explicas las decisiones?
¿Les tratas convencer? Les informas de cómo son las cosas?
O más bien
¿Compartes con ellos sobre lo que estás pasando?
¿ Tratas entender cómo viven las cosas, cómo lo hacen, que piensan?
¿Recoges información sobre la actividad, la estrategia, el clima laboral?
¿Dónde está la prioridad para ti?
¿En estar reconocido, respetado y escuchado como directivo?
¿O en obtener y mantener las mejores condiciones para lograr resultados duraderos?
Y para ello,
¿Tratas convencer o entender?
¿Mandar o compartir?
Toma un momento.
Si se les preguntara a tu equipo cómo eres como líder, ¿qué piensas que dirían?
Trata un momento tomar su perspectiva, imaginar su percepción de la empresa y de ti.
Y no lo tomes a mal... Lo haces lo mejor que puedes...Tómalo como una fantástica oportunidad de aprendizaje.
¿Qué sale? Qué detectas? ¿ o qué no detectas?
¿Qué te gustaría cambiar?
¿Con qué estás contento y confortable?
Y ¿Qué aprendizajes y retos identificas para ti?
Escríbeme a info@autenticoach.com para más información sobre estas preguntas ... o para ver cómo el coaching puede ayudarte en tus desafíos.
Liderar y motivar a los equipos, es basico para ejecutar con exito las decisiones empresariales. Escuchar, entender y hacer partcipe a los miembros del equipo es basico para desarrollar con exito las tareas a desarrollar. Para ello es basico expresar en terminos adecuados cada area afectada del proyecto, dando importancia y solucion a todas las partes implicdas del proceso.
ResponderEliminar¿Cómo les haces partícipes de las decisiones? ¿Cómo creas apropiación?
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